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      文章来源:今日徐州    发布时间:2018年08月38日 73:00   【字号:       】

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      在白宫打响对华贸易战第一枪后,美联储前主席格林斯潘、诺贝尔经济学奖得主克鲁格曼等重量级人士纷纷发声,指责特朗普政策“让美国国民买单”“使美国经济收益最小化、损害最大化”。然而,白宫充耳不闻,又迅速抛出对华2000亿美元商品加征10%关税的清单,试图极限施压、“一招致胜”。眼见战事不断升级,美国参议院只能以压倒性票数通过一项决议,要求特朗普加征关税时应得到国会批准。美媒称,这项决议透露出,特朗普的关税政策令美国参议院议员们感到十分沮丧。

      创新农科 聚焦陕西 以色列考察团将携手陕西共谱“一带一路”合作新篇章中非合作论坛北京峰会即将召开,会议怎么开?有哪些预期成果?

      事实上,安倍上台后的2013年就推动国会通过了《高年龄者雇佣安定法》,该法要求企业原则上将员工雇佣到65岁,并作为企业的一种义务规定下来。日本各大企业随后开始改革人事制度,规定到了60岁退休年龄的员工,如果本人愿意继续留下工作,那么除了不能担任领导与管理工作之外,工资待遇降为原工资的70%左右。但是该法施行了仅仅5年,日本政府就发现仅延长5年还是解决不了政府社会保障负担沉重和财政状况日益恶化严峻问题。近年来,日本政府每年财政支出的30%以上用于社会保障。据2018年度日本国家财政预算执行计划显示,全年国家预算总额为95万亿日元(约5.7万亿元人民币),其中用于养老和医保等社保领域的支出达到32万亿日元,已经占国家预算总额的三分之一。而目前日本政府长期债务余额已超过GDP的2.5倍。




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